porté
La liberté d’un indépendant
et la sécurité du salariat
Exercez votre activité sans contrainte administrative tout en bénéficiant de la couverture sociale d’un salarié classique.
Le portage salarial, c'est quoi ?
Simuler votre salaire en portage salarial dès maintenant, à partir de 4%*
Seven portage vous accompagne dans votre projet
à travers nos engagements
- Paiement des salaires en fin de mois
- Couverture sociale
- Droit au chômage
- 0 gestion administrative et comptable
- Focus sur la mission
- Entre deux missions
- 7/7 disponible pour vous
- Retour dans la journée
- Transparence sur les frais prélevés
- Accès à vos documents : FDP, contrat de travail, compte d’activité, Compteur formation
- Conseil d’un interlocuteur unique
- Choix du contrat en fonction de vos besoins
- Optimisation des revenus
- Simulation et démarrage dans la journée
- Click and start
- Parrainage
- Ambassadeur
- CE
- Entraide, enrênements
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le Portage Salarial est la solution qui vous permet de combiner tous les avantages du salariat ainsi que du freelancing sans aucune contrainte.
Aucune démarche juridique, comptable, sociale et fiscale est à effectuer.
Le salarié porté bénéficie des avantages sociaux de ce statut : sécurité sociale, prévoyance cadres, cotisations, retraite, indemnités chômage, mutuelle…
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Aucun décalage de trésorerie
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Une couverture sociale
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Un contrat de travail stable
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La liberté de choisir sa mission
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Pas d’engagement
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Des formations
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Pas de création de structure juridique
Devenir porté(e), c’est accéder à de nombreux avantages.
Optez pour une vie simple en bénéficiant de :
Une application intuitive pour gérer votre activité
Optimisez la gestion de votre activité grâce à notre application conviviale.
- Déclarez vos jours travaillés facilement.
- Soumettez vos notes de frais par simple photo.
- Accédez à vos documents : fiches de paie, contrats, et autres.
- Consultez nos guides et tutoriels pour une prise en main rapide.
Simplifiez votre quotidien professionnel avec notre outil tout-en-un.
Les avantages du CDI chez Seven Portage
Choisir un contrat à durée indéterminée (CDI) chez Seven Portage vous offre une protection solide. En tant que salarié en CDI, vous bénéficiez de nombreux avantages qui garantissent votre sécurité financière :
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Accès au crédit
Un CDI est souvent un critère favorable pour les banques, facilitant l'obtention de prêts immobiliers ou personnels.
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Droits au chômage
En cas de perte de votre emploi, vous pouvez bénéficier des allocations chômage, vous offrant une sécurité en période de transition.
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Avantages sociaux
Chèques cadeaux, chèques culture, chèques emploi service/CESU, Mutuelle, Crèche d’entreprise ect...
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Changement de statut / Autorisation de travail
Nous avons l’habitude de gérer toutes les procédures administratives pour les consultants de nationalités étrangères.
Avec un CDI chez Seven Portage, vous ne bénéficiez pas seulement d’un statut de salarié, mais aussi d’un cadre sécurisant pour développer votre carrière en toute tranquillité.
Qu’est-ce qu’une société de portage salarial ?
Une société de portage salarial permet aux professionnels indépendants, tels que les freelances ou consultants, de travailler de manière autonome tout en bénéficiant des avantages du statut salarié. Elle sert d’intermédiaire entre le consultant, l’entreprise cliente, et le salarié porté.
La société de portage prend en charge la gestion administrative, comptable et fiscale des missions (facturation, gestion des paiements, cotisations sociales), tandis que le consultant se concentre sur son activité. Ce modèle hybride combine la sécurité du salarié (CDI, assurance maladie, retraite, etc.) avec la liberté d’un indépendant. En rejoignant Seven Portage, vous pouvez ainsi sécuriser vos revenus, tout en bénéficiant d’une flexibilité maximale dans la gestion de votre carrière.
Le portage salarial pour qui ?
Le portage salarial est une solution idéale pour plusieurs types de professionnels. Il s’adresse avant tout aux freelances et consultants souhaitant conserver leur autonomie tout en bénéficiant des avantages du statut salarié (sécurité sociale, retraite, mutuelle). Il convient particulièrement aux indépendants exerçant dans des secteurs comme l’informatique, le conseil, la formation, ou le marketing, où les missions sont variées et souvent temporaires.
Le portage est aussi intéressant pour les cadres en transition, les jeunes retraités souhaitant continuer à travailler, ou encore pour les auto-entrepreneurs qui souhaitent se décharger de la gestion administrative. En somme, le portage salarial s’adresse à ceux qui recherchent flexibilité, sécurité et liberté professionnelle.
Le portage salarial est fait pour vous, si vous êtes :
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Créateur d’entreprise
Lancez-vous en toute sécurité en testant votre projet sans les contraintes administratives.
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Cadre
Explorez de nouvelles opportunités avec plus de flexibilité, tout en conservant vos avantages sociaux.
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Retraité
Continuez à travailler selon vos termes, sans la lourdeur administrative.
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Jeune diplômé
Bénéficiez de l’autonomie d’un freelance tout en étant accompagné.
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Demandeur d’emploi
Retrouver une activité professionnelle en toute autonomie.
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En reconversion professionnelle
Faites la transition sereinement.
Le portage salarial est fait pour vous ! Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et les clés de ce modèle.
Comment bien choisir sa société de portage salarial ?
Choisir la bonne société de portage est essentiel pour réussir dans ce modèle.
Bien choisir votre société de portage salarial vous permettra d’optimiser vos revenus et d’accéder à un accompagnement sur mesure.
Voici quelques critères à considérer :
Comparez les pourcentages prélevés sur votre chiffre d'affaires.
Vérifiez l'accompagnement offert (gestion des factures, conseils, support juridique).
Assurez-vous de la clarté des informations sur les salaires nets, les frais, et les charges sociales.
Une société spécialisée dans votre domaine (par exemple, IT ou conseil) peut offrir un soutien plus pertinent.
Consultez les avis et témoignages de professionnels qui y ont recours.
Toutes les sociétés non pas les même conditions de délai de paiement de vos salaire. Chez Seven Portage nous vous payons l’intégralité de votre salaire à la fin du mois.
Qu’en pensent nos consultants ?
Les Membres de la communauté Seven, témoignent de leurs nouvelles vies en portage salarial.
Foire aux questions (FAQ)
Vous vous posez des questions au sujet du Portage Salarial et de son fonctionnement ? Voici les questions les plus posées :
En portage salarial, vous êtes indépendant(e). C’est donc à vous de trouver vos clients et de négocier vos conditions commerciales. Seven n’a pas l’autorisation de vous fournir de missions…
Lire la suiteEn contrepartie de sa prestation, le salarié porté percevra une rémunération calculée en fonction de sa facturation HT. De ce montant sont déduits les frais de gestion de l’entreprise de portage salarial. On obtient alors la MASSE SALARIAL DISPONIBLE…
Lire la suiteEn portage salarial, deux types de contrats sont signés entre les 3 acteurs de ce mode de travail : un contrat de prestation & un contrat de travail…
Lire la suiteA la fin de votre mission vous avez le choix entre retrouver une autre mission et rester ainsi en contrat de portage salarial. Si vous ne trouvez pas de nouvelle mission ou ne souhaitez pas continuer en portage salarial, nous mettons fin au contrat…
Lire la suiteEn Portage salarial, les consultants portés peuvent bénéficier du remboursement de leurs frais professionnels. Ils existent 3 types de frais professionnels : les frais de fonctionnement, les frais « réels », les frais refacturables…
Lire la suiteL’application de l’impôt sur le revenu en Portage salarial est identique au salariat classique, vous êtes donc soumis au même régime d’imposition qu’un salarié et à ce titre, le prélèvement à la source prend effet. Votre impôt sera donc directement prélevé sur votre salaire…
Lire la suiteLa couverture sociale en Portage salarial est identique au salariat classique, vous êtes donc couvert de manière identique…
Lire la suite