porté


La liberté d’un indépendant
et la sécurité du salariat
Exercez votre activité sans contrainte administrative tout en bénéficiant de la couverture sociale d’un salarié classique.
Le portage salarial, c'est quoi ?Seven portage vous accompagne dans votre projet
à travers nos engagements
- Paiement des salaires en fin de mois
- Couverture sociale
- Droit au chômage
- 0 gestion administrative et comptable
- Focus sur la mission
- Entre deux missions
- 7/7 disponible pour vous
- Retour dans la journée
- Transparence sur les frais prélevés
- Accès à vos documents : FDP, contrat de travail, compte d’activité, Compteur formation
- Conseil d’un interlocuteur unique
- Choix du contrat en fonction de vos besoins
- Optimisation des revenus
- Simulation et démarrage dans la journée
- Click and start
- Parrainage
- Ambassadeur
- CE
- Entraide, enrênements
Qu'est-ce que le portage salarial ?
Le Portage Salarial est la solution qui vous permet de combiner tous les avantages du salariat ainsi que du freelancing sans aucune contrainte.
Aucune démarche juridique, comptable, sociale et fiscale est à effectuer.
Le salarié porté bénéficie des avantages sociaux de ce statut : sécurité sociale, prévoyance cadres, cotisations, retraite, indemnités chômage, mutuelle…
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Aucun décalage de trésorerie
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Une couverture sociale
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Un contrat de travail stable
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La liberté de choisir sa mission
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Pas d’engagement
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Des formations
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Pas de création de structure juridique
Devenir porté(e), c’est accéder à de nombreux avantages.
Optez pour une vie simple en bénéficiant de :
Foire aux questions (FAQ)
Vous vous posez des questions au sujet du Portage Salarial et de son fonctionnement ? Voici les questions les plus posées :
En Portage salarial, les consultants portés peuvent bénéficier du remboursement de leurs frais professionnels. Ils existent 3 types de frais professionnels.
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