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Le portage salarial vous donne accès à la sécurité du chômage partiel (selon éligibilité de la DIRRECTE) En savoir plus

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Qu'est-ce que le Portage Salarial ?

3min

Définition du portage salarial

Le Portage Salarial est la solution qui vous permet de combiner tous les avantages du salariat ainsi que du freelancing sans aucune contrainte. Aucune démarches juridiques, comptables, sociales et fiscales est à effectuer.

C’est un nouveau statut juridique encadré par l’ordonnance du 2 Avril 2015, qui vous permet de facturer une prestation en toute autonomie et sécurité. Le salarié porté bénéficie des avantages sociaux de ce statut : sécurité sociale, prévoyance cadres, cotisations, retraite, indemnités chômage, mutuelle…

Accéder à la FAQ pour obtenir les réponses à vos questions

raisons
de vous lancer en portage salarial

Aucun décalage de trésorerie
  • Paiement du salaire en fin de mois
Une couverture sociale
  • Cotisation retraite
  • Chômage
  • Mutuelle
Un contrat de travail stable
  • CDI ou CDD en fonctions de vos besoins
  • Fiches de paies
La liberté de choisir sa mission
  • Faites évoluer votre carrière selon vos choix
  • Travaillez dans la region de votre choix
Pas d’engagement
  • Pas de clause d’exclusivité géographiques ou dans le temps
  • Basculer sur un autre statut sans contrainte (CDI, CDD, Freelance, Portage)
Pas de création de structure juridique
  • Gratuité de l’inscription
  • Zéro démarche administrative
Des formations
  • Accompagnement dans le choix de vos formations
  • Droit au DIF
  • Aide de notre communauté de consultants

Concrètement, dans quel but ?

Seven Portage répond à vos besoins
Seven portage
Que m’offre le portage salarial ?
Cliquer sur une situation :
  • Bénéficier d'un CDI
  • Gestion administrative simple
  • Obtenir un crédit
  • Couverture sociale
  • Se lancer dans l’entreprenariat
  • Maitrisez votre carrière

Mise en place d’un portage salarial

01
Le salarié porté trouve sa mission

Négociation de la prestation et des modalités (tarif, durée, tâches…)

02
Signature du contrat de prestation

Seven établit le contrat de prestation avec votre client et gère la facturation pendant la durée de votre mission

03
Signature du contrat de travail

La société de portage embauche le porté (CDD ou CDI) et s’occupe de la gestion pendant toute la durée du contrat (sociale, fiscale et comptable)

Ainsi avec le portage salarial, le salarié porté peut se consacrer au bon déroulement de sa mission sereinement.