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Le portage salarial vous donne accès à la sécurité du chômage partiel (selon éligibilité de la DIRRECTE) En savoir plus

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Vous êtes chef d’entreprise ou un recruteur en quête d’une nouvelle solution d’externalisation sûre, simple et flexible ? Optez pour le portage salarial proposé par Seven.

Vous souhaitez être formé, ou former vos équipes au portage Salarial afin d’offrir une nouvelle alternative de recrutement ?

Seven Portage propose de mettre à disposition un de ses experts qui se déplacera dans vos bureaux afin de vous exposer les avantages liés à une maîtrise complète du Portage Salarial.

En tant que recruteur, vous …

  • … maîtriserez ainsi notre simulateur,
  • … saurez vendre et présenter le portage salarial simplement,
  • … réussirez à optimiser la rémunération de vos consultants tout en gagnant de la rentabilité.
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Le portage salarial : de nombreux avantages.

Une solution innovante
  • Un cadre légal défini depuis 2017
  • Une nouvelle option à proposer à vos consultants
Une solution flexible
  • Démarrage de la mission dans la journée
  • Pas de risque de requalification ou de dépendance
Une gestion simple
  • Seven prend en charge toute les démarches légales, administratives, comptables et fiscales
  • Pas de paperasse
Un consultant 100% dédié à sa mission
  • Seven propose un paiement des salaires en fin de mois à vos consultants
Une solution sécurisée
  • Fond de garantie assurant les salaires de vos consultants
  • Seven adhère au PEPS
  • Vos consultant sont assuré(e) en cas de dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs ou non à son action au cours d’une mission portée par Seven portage
Une solution alternative
  • Augmentez votre rentabilité grâce à la solution la moins chère ( vs intérim, CDI…)
  • Accompagner vos clients dans leurs besoins hors de votre cœur de métier ( technologies rares/anciennes…)
  • Offrez à vos consultants un moyen nouveau de travailler