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Le portage salarial vous donne accès à la sécurité du chômage partiel (selon éligibilité de la DIRRECTE) En savoir plus

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Vous êtes chef d’entreprise ou un recruteur en quête d’une nouvelle solution d’externalisation sûre, simple et flexible ? Optez pour le portage salarial proposé par Seven.

Le portage salarial : une nouvelle alternative de recrutement.

En tant que client final, vous aurez une solution flexible et simple pour faire démarrer un consultant rapidement tout en respectant un cadre légal bien défini.

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Le portage salarial : de nombreux avantages.

Une solution innovante
  • Un cadre légal défini depuis 2017
  • Une nouvelle option à proposer à vos consultants
Une solution flexible
  • Démarrage de la mission dans la journée
  • Pas de risque de requalification ou de dépendance
Une gestion simple
  • Seven prend en charge toute les démarches légales, administratives, comptables et fiscales
  • Pas de paperasse
Un consultant 100% dédié à sa mission
  • Seven propose un paiement des salaires en fin de mois à vos consultants
Une solution sécurisée
  • Fond de garantie assurant les salaires de vos consultants
  • Seven adhère au PEPS
  • Vos consultant sont assuré(e) en cas de dommages corporels, matériels et immatériels consécutifs ou non à son action au cours d’une mission portée par Seven portage
Une solution alternative
  • Augmentez votre rentabilité grâce à la solution la moins chère ( vs intérim, CDI…)
  • Accompagner vos clients dans leurs besoins hors de votre cœur de métier ( technologies rares/anciennes…)
  • Offrez à vos consultants un moyen nouveau de travailler