Comment trouver des missions en portage salarial ?

Avez-vous déjà pensé au portage salarial ? C’est la solution idéale pour les freelances qui souhaitent bénéficier de tous les avantages d’une entreprise sans en assumer les contraintes. Toutefois, pour pérenniser votre activité, vous devez constamment décrocher de nouveaux contrats. Avec le soutien d’une entreprise de portage, vous profitez d’un accompagnement personnalisé et d’un interlocuteur unique pour trouver l’offre d’emploi qui vous convient. Vous êtes à la recherche d’une mission en portage salarial ? Parcourez notre liste de professions compatibles avec la vôtre !

Démarchez vos clients 

Le contrat de travail en portage salarial est atypique, car, vous démarchez vous-même vos clients avec l’appui d’une entreprise de portage. Rappelons que celle-ci est uniquement chargée d’intervenir dans l’administration et la gestion contractuelle de vos activités. 

Avant tout, afin d’optimiser votre temps et vos ressources, il est important d’évaluer votre expertise. En tant qu’apporteurs d’affaires, vous devez vous démarquer de vos concurrents. Ce n’est qu’alors que vous pourrez définir les clients cibles les plus susceptibles d’être intéressés par votre offre. Pour réussir sa recherche d’emploi, il est crucial de comprendre le marché du travail et les besoins réels des entreprises. La meilleure façon d’y parvenir est de se tenir au courant des tendances économiques actuelles du marché.

Construire des relations durables basées sur la confiance et la satisfaction est la clé du succès. Afin de vous donner un avantage concurrentiel, vous pouvez mettre en place plusieurs leviers d’action tels que les : recommandations, appels téléphoniques, réseaux sociaux, e-mailing, conventions professionnelles, bouche-à-oreille ou les appels d’offres. Le réseau professionnel en portage salarial est également un véritable atout pour décrocher des missions.

Contactez-nous et retrouvez nos offres de missions

C’est pourquoi nous avons fait le choix chez Seven Portage de créer une communauté d’accompagnement et d’organiser des événements privés pour vous permettre de rencontrer des entreprises de confiance.

Seven Portage permet aux consultants de démarcher les clients en toute sécurité. Nous vous aidons à développer votre réseau professionnel. Vous disposez d’une équipe d’experts dévoués pour vous accompagner tout au long de votre carrière. Nous vous proposons une variété de missions et de projets qui ne manqueront pas de vous intéresser. Nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses et ambitieuses pour rejoindre notre équipe. Que vous soyez un professionnel chevronné ou que vous débutiez. Si vous êtes en quête d’opportunités passionnantes et stimulantes, soutenues par notre agence, contactez-nous dès aujourd’hui pour consulter nos dernières missions en portage salarial à Paris et ailleurs ! 

Les métiers pris en charge par Seven Portage

Consultant immobilier 

La profession de consultant immobilier chez Seven Portage attire un nombre croissant de négociateurs et mandataires indépendants chaque année. En cocontractant une convention tripartite entre une société de portage et une entreprise cliente au sein d’un réseau immobilier, ces entrepreneurs bénéficient des avantages sociaux du statut de salarié tout en préservant leur liberté. Ils bénéficient ainsi d’un soutien administratif et juridique qui leur permet de se concentrer entièrement à leur activité.

Consultant informatique 

Le consultant informatique en portage salarial est un professionnel qui fournit des services et conseils d’expert en technologie de l’information (ou IT) aux entreprises sur une base contractuelle. Il intervient dans divers domaines tels que le développement de logiciels, le réseau informatique, la cybersécurité, la gestion de projets, etc. Il travaille généralement avec plusieurs clients sur différentes missions. Êtes-vous intéressé par ce métier ?  

Cette solution hybride est parfaite pour gérer efficacement votre temps sans aucune contrainte administrative. Après avoir sélectionné et négocié vos missions, Seven Portage vous rémunère mensuellement comme un salarié classique.  

Formateur indépendant

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les indépendants. Il permet notamment de bénéficier d’un certain nombre d’avantages, comme une meilleure protection sociale ou un accompagnement professionnel. Vous n’avez aucune contrainte liée à la gestion administrative d’une entreprise indépendante, car vous êtes rattaché à notre société de portage salarial. De plus, si vous souhaitez devenir formateur indépendant, Seven Portage possède l’agrément formateur Datadock et la certification Qualiopi. Par conséquent, si vous nous rejoignez en tant que consultant porté, vous pourrez en bénéficier automatiquement dès votre inscription.

Ressources humaines

Travailler en indépendant en tant RH vous permet d’exercer pleinement votre activité sans endosser les responsabilités des dirigeants d’entreprise. En bénéficiant des services de notre agence de portage salarial, vous pouvez gérer en toute autonomie vos conditions de travail : horaire, honoraires, mission, durée, etc. En choisissant Seven Portage, vous pouvez adhérer à un réseau de professionnels, accédez à des formations et des offres d’emploi salarial encore plus diversifiées. Nous vous ouvrons les portes d’un écosystème riche d’opportunités.

Ingénieur 

Les ingénieurs en portage salarial sont de plus en plus sollicités par les entreprises clientes. Celles-ci sont en demande constante de spécialistes pour les accompagner dans leurs projets d’ingénierie. Les missions en portage salarial sont variées, allant de la recherche au développement en passant par l’innovation ou l’amélioration. Nos salariés portés bénéficient de plusieurs avantages, notamment en termes de liberté, de flexibilité et de sécurité salariale. Si vous êtes ingénieur et que vous souhaitez en savoir plus sur le portage salarial, cet article est fait pour vous ! 

Consultant

Le portage salarial est une solution de travail qui séduit de plus en plus de professionnels. Le concept est simple : le consultant en portage salarial travaille pour son propre compte, tout en bénéficiant du statut de salarié et de tous les avantages qui en découlent. Si vous êtes consultant indépendant et que vous cherchez une solution de travail plus sécurisée, le portage salarial est peut-être la solution qu’il vous faut. Vous souhaitez savoir si votre fonction est bien recevable en tant que salarié porté ? Contactez-nous !

L’Ancienneté

L’ancienneté en portage salarial se définit en totalisant l’intégralité des périodes travaillées des portées. On distingue actuellement 3 catégories de salariés. Ces modifications ont été apportées à la convention collective en 2017 par le biais de négociations entre le PEPS et les autres syndicats de travailleurs : 

• les salariés portés juniors (moins de 3 ans d’ancienneté) ont soit le statut cadre, soit celui de technicien ou soit agents maîtrise ;
• les salariés portés seniors (plus de 3 ans ou plus d’anciennetés) relèvent du statut cadre ;
• les salariés portés au forfait jour sont directement classés parmi les cadres, quelle que soit leur ancienneté.

Vous souhaitez relever de nouveaux challenges professionnels ? De mettre votre expérience au service d’entreprises en quête de talents ? Nous serons heureux de vous fournir toutes les informations dont vous avez besoin. Lancez-vous et devenez porté avec Seven Portage !